ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※新加算手当：月額５，０００円
上記とは別に新加算手当は賞与として６月・１２月に支
給（賞与月数：計１〜２か月分／前年度実績）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※有給休暇は週の労働日数に応じて法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
226,000円～259,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円～211,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 10,000円～20,000円
賃金改善手当 18,000円～18,000円
夜間拘束手当 10,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当：上限２７，０００円
住居手当：上限２７，０００円（条件有）
処遇改善手当：勤続年数に対応（上限１０，０００円）
※オンコール対応時、出勤となった場合は別途手当支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※４週８休のシフトによる。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
執務手当 20,000円～20,000円
資格手当 10,000円～20,000円
特別手当 5,000円～5,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
【資格手当】
　准看護師１０，０００円
　看護師２０，０００円

・精勤手当：３，０００円／月
・夜勤手当：５，０５２円／回

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）

◇休日
祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（４週８休）※シフトにより祝日が出勤となった場合は、
同一週に振替休日付与　・夏期休暇、年末年始（各３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 128日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
227,000円〜277,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,000円〜227,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 40,000円〜50,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・精勤手当：　５，０００円
・住宅手当：５，０００〜３５，０００円（条件あり）
・育児手当：本人負担を１万となるよう保育料を助成

※特記事項参照

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる（４週８休）
・年末年始、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 106日

◇育児休業: あり