ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,500円〜258,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円〜195,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善支援手当 53,000円〜63,600円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当、処遇改善支援手当（当年実績）
深夜割増手当（１回３，０００円）※入所施設異動した
場合

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
交替制。勤務割振により休日数に変動あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 121日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
178,190円〜194,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
178,190円〜194,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当、住宅手当、祝祭日手当、見舞金制度等ありま
す。
※手当について、詳しくは面接時に説明します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,500円〜384,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜309,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 15,000円〜15,000円
精勤（固定）手当 8,000円〜8,000円
調整手当 6,500円〜51,500円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
呼出手当…２，０００円
待機手当…１，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
598,000円〜896,000円（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 97日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円～170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当手当 30,000円～40,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤Ａ　１回…５，０００円　夜勤は月３回（応相談）
　　　　（深夜割増込みとなります）
夜勤Ｂ　１回…深夜割増２５％（５Ｈ）月２～４回　　
　　　　　　　　　　　夜勤Ａ＋Ｂで２～４回（必須）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日（歴日数２８日の月は月８日）シフト表で指定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,030円～1,030円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円～1,030円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: 該当者なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,800円～241,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円～219,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
被服手当 1,500円～1,500円
処遇改善手当 6,600円～7,400円
調整手当 13,000円～13,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・本人の状況により、扶養・住居・オンコール手当支給
します。
・経験年数、資格等勘案し基本給決定します。
　准看：基本給１９１，７００円～
　正看：基本給２０２，３００円～
・調整手当：法人の規定に基づき支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
曜日にかかわらず、週５日程度の勤務
休日はシフト表により決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
165,000円〜165,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜165,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当５，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 75日

◇育児休業: なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,488円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,988円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 15,500円～60,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・当直（夜勤）手当：１回につき８，０００円
・精勤手当：０～１７，５００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日は１ヶ月のシフト制で、月８～９回です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,575円～1,575円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,575円～1,575円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,435円〜190,960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,435円〜190,960円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金額は時給×月１７０．５時間勤務で算定
※扶養手当　　※住宅手当
※店舗調整給　１０，０００円〜／月
（但し研修終了後に支給）　
※賃金（時給額）はご本人の能力より判断し決定いたし
ます。（年２回の見直しがあります）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、盆、その他休日有り
シフトにより変更あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 101日

◇育児休業: 該当者なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
167,500円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 2,500円～30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当

賃金形態は日給月給制です

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
なし
その他
夏季休暇８月１３日、年末年始休暇１２月３０日～１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 79日

◇育児休業: 該当者なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円～200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 8,000円～20,000円
処遇改善手当 35,000円～50,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当　　１０，０００円／月
扶養手当　　　３，０００円～／月（１人当たり）
夜勤手当　　　２，０００円／回（割増分別支給）

＊その他、処遇改善手当等

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、月単位、希望休優先（月２～３日程度）
有休消化率９０％超
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: 該当者なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,800円～231,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
191,700円～209,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
被服手当 1,500円～1,500円
処遇改善手当 6,600円～7,400円
調整手当 13,000円～13,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・経験年数、資格等勘案して基本給を決定します。
・本人の状況により、扶養、住居手当を支給します。
・月平均労働時間は１６６．７時間程度
（年間所定労働時間２，０００時間）
・調整手当：法人の規定に基づき支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
曜日にかかわらず、週５日勤務
休日はシフト表により決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,450円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当（毎月）　　５，０００円〜１５，０００円
処遇改善手当（毎月）３，０００円〜５，０００円

処遇改善手当（一時金、年２回支給）
１５，０００円〜４０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜60,000円（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり