ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
186,600円〜199,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
157,400円〜163,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
被服手当 1,500円〜1,500円
処遇改善手当 27,700円〜34,100円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・経験年数、資格等勘案して基本給を決定します。
・夜勤手当あり。１回当たり２，８００円支給します。
・月平均労働時間は１６６．７時間程度
（年間所定労働時間２，０００時間）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日はシフト表により決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 88日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
186,600円〜199,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
157,400円〜163,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
被服手当 1,500円〜1,500円
処遇改善手当 27,700円〜34,100円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・経験年数、資格等勘案して基本給を決定します。
・夜勤手当あり。１回当たり２，８００円
・月平均労働時間は１６６．７時間程度
（年間所定労働時間２，０００時間）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日はシフト表により決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 88日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
208,200円〜245,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,200円〜238,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 7,000円〜7,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格手当…１，０００円〜１０，０００円
（当法人規定による）
・時間外手当

※処遇改善手当は入職から１年経過後は３１，０００円
となります

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日の他に週１回休み。希望休制度有。祝祭日も職員間で調整し
休日取得可能。リフレッシュ休暇制度有。年始休業１／１〜１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,160円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
超過勤務手当等

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始の休日あり
リフレッシュ休暇最長６日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,360円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,360円〜1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
【賃金支給額について】基本時給は１，３６０円〜１，
６００円となり、深夜時間帯以外であっても深夜割増分
を加算して支給いたします。実際に支給される時給額は
時間帯を問わず以下の通りです。
◆時給下限額：１，７００円
◆時給上限額：２，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夜勤の回数に応じて休日を決定。※年次有給休暇は、週の勤務日数
により異なります。（表示日数は週１日勤務の場合）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
193,500円〜256,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
142,500円〜195,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善支援手当 51,000円〜61,200円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当、処遇改善支援手当（当年実績）
深夜割増手当（１回３，０００円）※入所施設異動した
場合

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
交替制。勤務割振により休日数に変動あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 121日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 30,000円〜30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金形態は日給月給制です。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
事業所シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,010円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
960円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 50円〜100円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当　　　　３，０００円〜／月
住宅手当　　　１０，０００円／月（上限）
扶養手当　　　　３，０００〜／月（一人当たり）
処遇改善手当　　５，０００円〜／月

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜200,000円（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、月平均９日（フル勤務の場合）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: 該当者なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
973円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
953円〜970円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 20円〜30円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
調理師資格手当…３，０００円
特勤手当…
　早出１回５：３０〜１４：３０につき１回２００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,040円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 40円〜50円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格、経験により時給優遇します。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
953円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
953円〜1,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当（週の所定労働時間に応じて支給）
月額１，５００円〜４，５００円

扶養手当・住居手当（条件に応じて支給）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.87ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
夏休、冬休、創立記念日、リフレッシュ休暇ほか
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
185,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 5,000円〜10,000円
処遇改善等手当 20,000円〜40,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当　　１０，０００円／月
扶養手当　　　３，０００円〜／月（１人当たり）
夜勤手当　　　２，０００円／回（割増分別支給）

＊処遇改善等（処遇改善、処遇資格、特定処遇、ベース
　アップ）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、月単位、希望休優先
有休消化率８０％超
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: 該当者なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
169,680円〜169,680円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
169,680円〜169,680円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当　５，０００円〜
・皆勤手当　２，０００円

※月額賃金は日給×平均労働日数２０．２日で換算

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
10,000円〜80,000円（前年度実績）

◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 122日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
165,215円〜173,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,215円〜173,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※月額換算額は、月平均労働時間１７３時間にて算出
※見舞金制度あり。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
175,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 10,000円〜40,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務割表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 15,000円〜40,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務割表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり