採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
193,000円～216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～178,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 25,000円～30,000円
特定処遇改善手当 8,000円～8,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・住宅手当：上限１２，０００円
・扶養手当：子一人あたり５，５００円
・実務者研修手当：５，０００円
・夜勤は月５回を予定しています。この場合、２５，０
００円／月が支給されます。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
15,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・基本給は、学歴・経験・資格などを勘案して設定します。
・処遇改善手当は、勤続・経験年数に応じて段階的に支給します。
勤続年数には、他法人での経験年数を加算します。
・住宅手当＋通勤手当の合計は１２，０００円が上限となります。
但し、片道３０ｋｍ以上の通勤の場合は１５，０００円が上限とな
ります。
・扶養手当は１５歳未満の子が対象です。

＊マイカー通勤の場合、駐車場は無料です＊

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
（休日月９回、２月のみ月８回）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり