採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 30,000円〜30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当　　　１０，０００円
家族手当　　　　５，０００円
介護支援手当　１２，０００円
※いずれも規定による

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
計画作成担当者研修修了・認知症介護実践者研修　必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
施設間での異動の可能性あり

■定年制: あり
定年年齢
一律 75歳

■再雇用: なし

◎利用可能な託児所: なし
託児施設に関する特記事項
関連事業所に保育園有、お子様がいる方は応相談（助成制度有）

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○家庭との両立に配慮
・時間単位有給休暇を導入、有給希望日を事前に届け出してもらい
　有給消化率９０〜１００％で休みがとりやすい職場です。
・週休３日制をシフト制の中で実現させ休みの数が増えることで、
　家庭との両立をしやすくしました。
・５年ごとにリフレッシュ休暇として特別有給休暇が取得できます

○小規模ならではのサービス・訪問・通い・泊りを組み合わせた
　計画作成を行い、在宅生活を馴染みのあるスタッフが支援する
　ので安心感があります。

○賃金は欠勤控除有の日給月給制となります。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
週休三日制あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 103日

◇育児休業: あり