採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
163,916円〜189,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,916円〜189,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※夜勤手当　１回　３，０００円
※特別手当　２，０００円
　　　　　　（１２／３１・１／１勤務者に支給）
※ほか、手当については求人特記事項欄参照ください
※月額換算額は時給×８ｈ×２１．５日勤務した場合で
　算出

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
老人施設や病院等での勤務経験者は賃金等考慮いたします。

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
20,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
おいらせ町にある同法人施設

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊入社後資格取得して頂きます。（会社負担）

＊採用内定後、健康診断を受けて頂きます。３ケ月以内に受けてい
　る方は健診結果　を提出して頂きます。（自己負担）

＊月一度のミーティング兼内部研修がります。
＊通勤手当に関しては２Ｋｍ以上から支給となります。
＊賞与については会社の業績等により支給となります。

◆無資格状態からゆっくり指導していきます

◆経験者には処遇改善手当支給します
　未経験・無資格の方は、資格取得後に処遇改善手当、資格手当を
　支給します

◆６０歳以上の方の採用について：６０〜６５歳までは雇用期間
　定めなし。６５歳以上から１年更新となります。

※応募前の職場見学可能です

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（シフトを作成する前に希望休をお聞きしています）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり