採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
211,000円〜231,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円〜231,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
準夜勤手当：３，１００円／回
深夜勤手当：３，５５０円／回



＊月給（欠勤控除を伴う月給制）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

＊通勤距離が遠い場合は、無料駐車場が割り当てられる場合があり
　ます。

＊賃金は職務経験年数等に応じて決定します。

＊通勤手当は距離数に応じて支給します（規定あり）。

＊賃金支払日は基本給が当月２１日、手当が翌月２１日となります

＊賞与は任用期間６ヶ月以上であること等の支給要件があります。

＊有給休暇は採用月から付与され、日数は任用期間によります。
　更新時は２０日付与されます。
（算出方法：２０日×任用期間／１２ヶ月）

＊退職共済は採用から６ヶ月経過後、青森県市町村職員退職手当組
　合へ加入予定となります。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
本人希望休を考慮したシフト制（月４日以上）
＊週１日は必ず休日があるよう、シフトを作成します。

◇年間休日数: 53日

◇育児休業: あり