採用人数: 3人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
185,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,000円〜50,000円
資格手当 5,000円〜30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当（月平均４回）
　４，０００円／１回
＊年２回処遇改善手当支給
　毎月支給の処遇改善手当及び賞与と別途支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜200,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
いずれかの資格を所持で可
介護関係の資格ある方（資格の種類は問いません）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
職員の退職、休職により一時的な人員不足が生じた場合、１ヶ月６
０時間、１年６３０時間

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
同町内

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊通勤手当は就業規程により距離数に応じて支給します。
＊賞与は勤務年数に応じて支給します。
＊住宅補助あり。（通勤困難な距離にあり、借上住宅に住む場合、
　家賃の８割を負担します。）



【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書
　面により、採用後の労働条件を確認しましょう。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務交番表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり