採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,500円〜243,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,500円〜235,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特定処遇改善手当 5,000円〜5,000円
ベースアップ手当 3,000円〜3,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
職能手当　２０，０００円／月
（資格免許手当で、正看護師のみ。）
夜勤手当　６，０００円／１回

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者施設での勤務経験があれば尚可

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,700円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊基本給は学歴及び職歴等により決定。
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より対象　２，１００円／月〜
＊福利厚生ではソウェルクラブ加入、慶弔規程の制定等充実。
＊夜勤専従勤務可。

＊事前連絡のうえ、応募書類（履歴書・紹介状）を郵送又は持参し
　て下さい。書類選考後、面接日等の連絡をいたします。


【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書
　面により、採用後の労働条件を確認しましょう。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休（勤務表による）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり