採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
160,000円～160,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
保育手当（小学校入学前まで）
１人目　　…５，０００円／月
２人目以降…２，５００円／月
資格手当　３，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
弘前市山崎に企業内保育園あり　月額１０，０００円で利用可

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・弘前市山崎に企業内保育園あり。月額１０，０００円で利用
・健康診断、インフルエンザ予防接種　全額会社負担
・有給休暇は、計画的に消化しています。
・厨房用白衣等は、無償支給されます。

「『健康都市弘前』推進企業」


【ハローワークより】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による月８日の公休　３１日の月は９回公休（年間１０３日
）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 103日

◇育児休業: あり