採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇時給加算手当 50円～250円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当　　　　３，０００円～／月
住宅手当　　　１０，０００円／月（上限）
処遇改善手当　１５，０００円～／月
処遇資格加算　　３，０００円～／月
※他にも様々な手当や加算制度があります。
※手当は就業内容により多寡があります。（就業規則）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～250,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
介護経験者を求めます。（ブランク可能）
※スキルアップのための研修や委員会制度があります。

・免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
実務者研修修了、基礎研修終了、准看護師　あれば可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める範囲

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・契約の労働条件により対象となる場合、雇用保険や社会保険に加
入します。

・年次有給休暇は、週の勤務日数により異なります。
（表示日数は週３日勤務の場合）

【ＦＢ連携事業対象求人】

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、月平均９日（フル勤務の場合）
月ごとに希望休の取得も可能です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: 該当者なし