採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
188,000円〜188,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 3,000円〜3,000円
夜勤（固定）手当 25,000円〜25,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤（固定）手当は夜勤回数に関わらず５回分を固定
支給し、６回以上の場合は１回×５，０００円で別途支
給します。
＊保育手当（園児）１人目５，０００円２人目２，５０
０円＊扶養手当１６，０００円＊住宅手当１０，０００
円＊資格手当：介護福祉士４，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
平成２９年８月　山崎保育園オープン　月額１万円で利用可能です

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

○標準的な夜勤回数６回の場合、１９３，０００円〜１９７，００
０円程度となります。
＊奨学金制度（実務者研修９０，０００円）により働きながら資格
取得できます。
＊希望休が可能です。３連休以上の希望休も可能です。
＊有給休暇は年間を通じて計画的に消化しています。
＊話しやすい環境で、新人スタッフの課題や悩みを解決し一人ひと
りのメンタル面に重点を置いてしっかりサポートします♪
＊全額会社負担で、年２回の健康診断、インフルエンザ予防接種を
年１〜２回行っています。通勤車両の駐車場、サージカルマスク、
ユニフォーム、腰痛対策ベルト、プラスチックグローブの利用は無
料です。

「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進
）認定事業所

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８回休み　※月８回の休日は、すべて丸１日完全公休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 96日

◇育児休業: あり