採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,800円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,800円〜2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
採血や点滴

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
正または准看護師免許

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊昇給は勤務実績に応じて考慮します。

＊年次有給休暇は、週の所定勤務日数により異なります。
　年次有給休暇は労働基準法に基づき、法定通りに付与します。

＊雇用保険は加入条件を満たした場合に加入します。

＊通勤手当について
　例えば、弘前市内から通勤する場合、最低６，０００円からスタ
ートとなりますが、通勤距離に応じて支給となります。距離数が多
ければ割増されていきます。

＊フルタイム１名の欠員に対して、２人のパートタイムで無理のな
い柔軟な勤務体制を作りたいと思います。

【ＮＣ連携事業対象求人】

【ハローワークより】求人票は雇用契約書ではありません。採用時
には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条１項に基づく）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆休み８／１１〜８／１４。年末年始休み１２／３１〜１／３。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: なし