採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
208,200円〜245,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,200円〜238,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 7,000円〜7,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格手当…１，０００円〜１０，０００円
（当法人規定による）
・時間外手当

※処遇改善手当は入職から１年経過後は３１，０００円
となります

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
看護業務

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
31,600円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内（求人に関する特記事項欄
参照）

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※応募に際し、希望者には事業所見学を受け付けています
（事前連絡必須）
※雇用期間は原則として更新可能です（１年ごとの更新）
※将来的に正社員への登用、昇進、昇格の可能性有り（登用実績多
数）
※マイカー通勤の方は任意保険に加入してください
※退職金共済は入職後３か月経過後に加入となります
※賞与は社内規定により変動があります
※駐車場は自己負担月額１，０００円となります
※正社員登用後、定年制６５歳が適用になります
※転勤の可能性有り（転勤範囲は以下となります）
　若葉事業所（弘前市若葉２−７−１）

【休日について】
＊日曜日の他に週１日休み　＊希望休制度あり
＊祝祭日も職員間で調整し休日取得可能
＊リフレッシュ休暇制度あり＊年末年始休業（１／１〜１／３）
　
【ＮＣ連携事業対象求人】

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日の他に週１回休み。希望休制度有。祝祭日も職員間で調整し
休日取得可能。リフレッシュ休暇制度有。年始休業１／１〜１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり