【弘前市大字山崎３丁目６－１「サテライト特養おうよう園」 同一建物に有料老人ホームおうよう園山崎、ショートスティ 同一敷地に特養山崎、グループホーム城南山崎があります。】社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園 – 正社員
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円〜162,000円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 19,000円〜19,000円 夜勤（固定）手当 99,000円〜99,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・資格手当：介福４，０００円／喀痰吸引５，０００円 ・住宅手当：１０，０００円 ・扶養手当：配偶者１６，０００円 親族１人５，５００円・保育手当：園児５，０００円 ＊夜勤（固定）手当は、夜勤回数１１回分を固定支給し １２回以上の場合は別途支給します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.55ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 小規模特養の介護／夜勤専従／月１１回勤務／日中は自由 |
| 仕事内容 | 令和８年４月開園の特別養護老人ホーム（定員２９名）における介 護業務です。 介護職員のうち有料老人ホームの勤務経験者２５名在籍中！ 退職された後にもう一度当園に戻られた職員１０名在籍中！ 【主な業務】 ・食事、排泄等の介助 ・生活支援全般、記録業務 等 「月１１回の勤務で月収２８万円前後。日中は自由に使える働き方 です。」 ・介護職員の構成比：男性３割／女性７割 年齢層は２０～４０代 まで在籍しており特に３０代が中心となって活躍しています。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】 |
| 求める人材 |
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須 老人介護施設での夜勤業務 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間（１）…休憩９０分・仮眠時間３時間 時間外３６協定における特別条項
なし |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 10,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■定年制:
あり 定年年齢 一律 60歳 ■再雇用:
あり 上限年齢 上限 65歳まで ◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:
あり 託児施設に関する特記事項 敷地内（山崎保育園）は月額１万円で０歳児から即時利用可能です ◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ■福利厚生・制度
〇産休・育休の取得率１００％を１５年以上継続中（平成２２年８ 月から正社員・パート含む５２名全員です。） 〇未経験の方も、働きながら資格取得を目指すことができます。 ＊介護福祉士 奨学金制度により働きながら取得できます。受験に 必要な研修を「自己負担なし」で受講できます。（７年度奨学金制 度利用５名）。２年間勤務で返済は全額免除となります。 ＊喀痰吸引研修 当施設内で研修、取得できます。（無料）取得後 、資格手当月額５，０００円が付与されます。 〇無料で利用できます フリーＷＩＦＩ・駐車場（敷地内）・制服 ・腰痛ベルト・健康診断（年２回）・プラスチックグローブ・サー ジカルマスク・研修受講・予防接種 ■特記事項 〇子育て世代の方も働きやすい環境です。（時短勤務者５名） 〇一度退職後に再入職している職員も在籍（１０名）しており、働 きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定（子育 て支援・女性活躍推進・健康増進） 〇髪型・髪色自由〇 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ３１日の月は月９回休み 他の月は月８回休み うち月３回の希望 休 ※休日は、すべて丸１日完全公休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 103日
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 弘前市大字山崎３丁目６－１「サテライト特養おうよう園」 同一建物に有料老人ホームおうよう園山崎、ショートスティ 同一敷地に特養山崎、グループホーム城南山崎があります。 |
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