採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
980円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
980円〜1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善手当…７，０００円〜１５，０００円

※時給は、資格・経験年数等により異なります。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: なし

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊マイカー通勤可：無料駐車場あります。
＊福利厚生の充実の観点から１年に１度の社員旅行を行います。費
用については５０％を会社負担とし、個人については月額２，００
０円の積み立てを行います。
＊有給休暇については、積極的に消化してもらい、未消化について
は夏季及び冬季に計画的に付与し消化します。
＊定期昇給については、業務評価・勤怠等を勘案し毎年７月１日付
けで行います。勤続１年経過後、基本給及び各手当合計となります

＊処遇改善手当については、業務評価・資格・月次稼働時間を勘案
し毎月支給します。
＊生活応援企画として、グルメ宅配便が年４回〜６回自宅に届きま
す。【希望食品３，０００円相当（主に食材）】

【ＦＢ連携事業対象求人】

【ハローワークよりお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
スケジュールによる
勤務日数は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: 該当者なし