採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・保育手当（小学校入学前まで）
　１人目５，０００円、２人目以降２，５００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
弘前市山崎に企業内保育園あり。月額１０，０００円で利用可能。

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊就業時間や希望する勤務日数、休日等は柔軟に対応させていただ
きますので、面接時にご相談下さい。

＊勤務日数によって加入保険が異なる場合があります。加入要件を
満たした場合は社会保険に加入します。

＊弘前市山崎に企業内保育園あり。月額１０，０００円で利用

「弘前市女性活躍推進企業」認定
「弘前市子育て応援企業」認定

【ＮＣ連携事業対象求人】

【ハローワークより】　
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による公休　※年次有給休暇は、週の所定勤務日数により異
なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: あり