採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円〜213,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 3,000円〜3,000円
夜勤（固定）手当 50,000円〜50,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格手当（介護福祉士）４，０００円
・扶養手当・住宅手当（規定により支給）
・保育手当（就学前まで）１人目　５，０００円
　　　　　　　　　　　　２人目〜２，５００円
・夜勤（固定）手当は、夜勤回数１０回分を固定支給し
ます。１１回以上の場合は別途支給します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
夜勤業務経験者

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
弘前市山崎に企画内保育園有（月額１０，０００円で利用可能）

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊介護福祉士は基本給１６０，０００円〜となります。資格手当は
４，０００円です。

＊無料駐車場あり

「『健康都市弘前』推進企業」

【ＦＢ連携事業対象求人】

【ハローワークより】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による月８日の公休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 96日

◇育児休業: あり