採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
900円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※早出手当として、朝５時〜７時の勤務時間は１００円
増しになります。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 70歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊通勤手当は通勤距離２ｋｍ以上から支給します。

＊年２回の勤勉手当支給実績あり。
（勤続６ヶ月以上から支給対象）

＊応募前の職場見学も受付していますのでお気軽にご相談下さい。


【ハローワークより】
　求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、
書面により労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条１項に基づく）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（休日は本人の希望を考慮しシフト作成）
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は週４日勤務した場合で表記。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

◇育児休業: なし