採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
155,000円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜175,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇支援手当 5,000円〜20,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当：月額５，０００円／人

特定加算手当を年２回程度支給します。
　３０，０００円〜５０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人内関連施設

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。
　後日、書類選考通過者に面接日時を連絡致します。

＊履歴書は自筆（手書き）でお願いします。

【年次有給休暇について】
年次有給休暇は、入社１ヶ月経過後２日、入社６ヶ月経過後１２日
で計１４日付与します。

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日

◇年間休日数: 118日

◇育児休業: あり