採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
166,500円〜194,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
159,700円〜187,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 6,800円〜6,800円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・扶養手当　・子ども教育手当（高校生）
・住居手当　・健康増進手当（１，０００円／月）
・賞与の他に特定処遇加算手当を支給します
※手当は規定により該当者に支給
※学歴・経験年数等により給与は考慮します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 短大以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
事務経験（経理・人事等）があれば尚可

・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の方が生命の危機の際の対応等　年上限７２０時間まで

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
19,900円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり
＊賃金については、経験年数・職歴等について配慮します。

【働き方改革関連認定企業】
・「『健康都市弘前』推進企業」認定
・経産省、厚生省認定「健康経営優良法人２０２５（中小規模法人
　部門）」

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による指定（休日：８〜９日／月）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり