採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
898円〜898円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
898円〜898円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・通勤手当（片道２Ｋｍ以上から支給）
・資格手当（当事業団の指定する資格保持者に支給）

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算等期末繁忙期、利用者支援で必要な場合６回を上限とし、１か
月４５時間まで、１年３６０時間まで延長する事が出来る。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
39,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＜福利厚生充実＞
・ソウェルクラブ・青森県職員厚生会他

【マイカー通勤手当について】駐車場無料（任意保険加入が必須）
・マイカー通勤の場合、距離で支給が変わります。
２，０００円〜上限３９，０００円
・交通機関を利用する場合の上限は２６，０００円

※６か月経過後の年次有給休暇が付与されるまでの間、ひと月に１
日ずつ有給休暇を付与します。（繰り越し可能。６か月経過後の年
次有給休暇が付与された時点で消滅します。）

※長期療養者両立求人

『青森県認証「あおもり働き方改革推進企業』

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９〜１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり