採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
298,000円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円〜20,000円
役職手当 50,000円〜50,000円
処遇改善手当 68,000円〜68,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設、医療機関での介護員経験等あれば尚可

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【職員への処遇改善、健康管理に関する取組み】
・キャリアパス制度による昇給制度、人事考課制度あり
・法人にて年２回の健康診断と法定外健診（がん検診等）実施
・コロナワクチン、インフルエンザ予防接種の実施（法人負担）
・定年（６５歳）を超えた職員の再雇用実績あり
（※定年を超えた方も募集可。能力・経験で条件決定します。）

◎現在、サービス提供責任者２名体制ですが３名体制のための募集
となります。
採用後はまず訪問介護員として勤務して頂き、早番、遅番、日勤を
経験して頂きます。利用者様や職員との信頼関係を築いて頂き、サ
ービス提供責任者として従事して頂きます。

◎試用期間について：訪問介護員としての勤務時は以下の条件です
月額：２４３，０００円〜２５３，０００円
基本給：１５０，０００円〜１５５，０００円
資格手当：２０，０００円
処遇改善手当：４２，０００円
特定処遇改善手当：２５，０００円〜３０，０００円
支援補助金手当：６，０００円

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月８〜９日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: なし